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簡歷指南
被裁員,面試時該怎么說?
2020-07-10 / 作者:池州人才網
當我們面試時,離職原因是面試官必定會問的問題之一。如何說離職原因?什么樣的離職原因會被HR接受?關于這些問題,以往我們都聊到過。今天我們來討論一下其中的一個特殊現象:被上家辭退或是被裁員時,面試時該如何回答?下面我們可以分兩種情況進行討論。 第一種情況:表面上看,個人主動提出的離職 &n…
又問薪資?替你猜透面試官的真實想法!
2020-07-07 / 作者:池州人才網
面試官問上家薪資,求職者內心:他是不是要壓價?面試官全程微笑,偶爾加以點頭肯定,求職者內心:穩了穩了,看起來對我很滿意的樣子,就快收到offer了吧?面試官表示:我真的不是這么想的! 為什么要問我的上家薪資? 網友提問:面試官問上家公司的工資和福利待遇是想了解什…
不知道這些,你還是別投遞簡歷了
2020-07-07 / 作者:池州人才網
1.有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。 2.求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以…
什么樣的簡歷會被HR嫌棄?
2020-06-16 / 作者:池州人才網
招聘的任務很重,收到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷,有一些簡歷HR只看一眼,便很快放棄考慮,比如下面幾種簡歷。 一、簡歷與招聘崗位要求明顯不符 驢頭不對馬嘴?掛羊頭賣狗肉?還是別浪費HR們的時間了。或許你是一時疏忽,但是如此重…
不知道這些,你還是別投遞簡歷了
2020-06-16 / 作者:池州人才網
1.有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。 2.求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解…
不知道這些,你還是別投遞簡歷了
2020-06-04 / 作者:池州人才網
1.有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。 2.求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解…
簡歷自檢,檢完再投!
2020-06-03 / 作者:池州人才網
很多求職者在寫完簡歷后,都會長舒一口氣,然后迫不及待地上網投遞,可是,你是否會仔細檢查一遍你的簡歷呢?要知道,漏洞百出的簡歷,只會讓HR在第一時間里將你刪除。因此,池州人才網職場專家羅列了一下幾點,供求職者在檢查簡歷時做自我對照。 1、篇幅是否過長? HR時間有限,通常要在很短的時…
裸辭跳槽?都是風險!你還敢辭職?
2020-05-19 / 作者:池州人才網
裸辭可恥嗎?裸辭是一種逃避嗎?裸辭是對自己不負責任嗎?裸辭一兩次可能是真的熬不下去了,但裸辭心態成了一種癮,如果不是你在職場上成了精,那就是逃避了,不但可恥,而且沒用,根本解決不了問題。如何權衡該不該裸辭?是不是這個槽非跳不可?該不該轉行,換一份工作?看了下面這些前程無憂網友用汗水和淚水換來的跳槽,你就明白了。 …
來,有空白期的簡歷應該這樣寫!
2020-06-03 / 作者:池州人才網
空白期是令許多求職者頭疼的問題,在很多人的思維中,空白期是焦慮痛苦的。實際上并不是這樣,空白期寫好了,你的劣勢就會變成優勢,來看看專家是怎么說的吧。 網友提問:有個問題糾結我很久了,就是上一份工作只做了三個月辭掉了。而后找工作找了一個月,因本人的性格偏內向,現在想找一份偏銷售的工作挑戰一…
實習經歷切忌注水
2020-05-19 / 作者:池州人才網
既然企業看重經驗,那求職者就開始迎合。為了彌補自己的工作經驗缺乏,有的學生就想到了杜撰或是夸大實習經歷。要知道,火眼金睛的面試官都是閱人無數,想要自己不露餡兒,還真不是那么容易。縱使你有再多的理論知識,也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實習經驗可以增加你被錄用的機率,但它并不是決定因素,一旦被揭穿…
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